Desarrollo personal
La formación es uno de los elementos clave para el desarrollo de las Entidades tanto públicas como privadas, para el futuro profesional de las personas y se convierte en base esencial para la adaptación al proceso de transformación digital y medioambiental.
En ethoscon aportamos soluciones de aprendizaje en tres áreas específicas: inteligencia organizacional, gestión de la brecha digital y gestión sostenible de los recursos.
Inteligencia organizacional
La gestión de la inteligencia organizacional en la empresa pasa por aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y metodologías que ponen en relieve el valor de los datos y de las personas de una organización.
Gestión de la brecha digital
La transformación digital de la empresa se debe realizar en todos sus niveles y departamentos. Para que tenga éxito, todos los miembros de la empresa deben tener un conjunto de conocimientos y habilidades que les permitan un uso seguro y eficiente de las tecnologías y de los datos manejados en la organización.
Gestión sostenible de los recursos
En los últimos años, dada la necesidad de hacer frente de una manera decidida al cambio climático, se han puesto en marcha numerosas acciones para avanzar en un crecimiento sostenible de la sociedad.
Transformación en las Organizaciones
Aportamos soluciones de consultoría orientadas a la transformación de las Entidades, tanto públicas como privadas, a través de la digitalización de procesos y de la implementación de las nuevas tecnologías que las permitan ser más competitivas y mejorar los servicios prestados en sus ámbitos de actuación.
Planes de transformación digital
La transformación digital es la integración de las nuevas tecnologías digitales en todas las áreas de la empresa. Este proceso requiere, además de la tecnología en sí, una serie de cambios en la organización, tanto en el entorno profesional como cultural de la empresa.
Desarrollo e implantación de plataformas de teleformación y contenidos online
Las nuevas tecnologías ayudan a que los resultados de la teleformación o e-learning se equiparen a los resultados de las clases presenciales tradicionales. Por otro lado, el perfil de los alumnos y futuros alumnos es cada vez más tecnológico. Los nuevos alumnos exigen y valoran el uso de las nuevas tecnologías y metodologías en los contenidos que consumen.
Planes de mejora de los servicios de orientación laboral
Ethoscon desarrolla estos servicios, de consultoría especializada y asistencia, a Administraciones Públicas y otras Entidades, a través de tres grandes líneas de actividad que permitan optimizar la gestión de los servicios que prestan a la ciudadanía o a otras Entidades.
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